E-réputationpersonnelledu dirigeant.

Avant une transaction, un investissement ou une offre d’emploi, on cherche le nom du propriétaire ou du dirigeant. Un ancien article, une décision de justice ou un message anonyme peut vous définir pendant des années. Nous auditons la recherche sur votre nom, préparons avec les juristes de notre groupe les demandes de retrait et de déréférencement, et bâtissons des profils et des publications qui montrent votre activité actuelle.

Un chef d’entreprise dans une salle de réunion vitrée regarde son téléphone, pendant qu’un conseiller avec un ordinateur portable prend des notes en face de lui
La réputation personnelle commence par une question : que montre la première page sur votre nom aujourd’hui ?
02Où vit la réputation

Où l’on vérifie votre nom

  • 01

    Google et Bing sur votre nom

    Presse, entretiens, registres, bases de décisions de justice, discussions de forum et homonymes.

  • 02

    LinkedIn et profils sociaux

    Les profils qui se classent en premier sur un nom et font la première impression.

  • 03

    Publications

    Entretiens, chroniques et pages d’intervenant dans les médias du secteur, qui montrent votre expertise.

  • 04

    Assistants IA

    « Qui est… » demandé à ChatGPT ou à Gemini renvoie une courte biographie composée de ce qui existe en ligne.

03Ce que nous prenons en compte

Ce dont une réputation personnelle a besoin

  • Les demandes liées à la vie privée

    Dans l’Union européenne, le RGPD prévoit un droit au déréférencement pour des données personnelles périmées ou sans intérêt ; d’autres juridictions ont des mécanismes comparables. Les juristes de notre groupe évaluent si cela s’applique à votre cas.

  • Les homonymes

    Quand l’histoire d’un homonyme se classe sur votre nom, vos propres profils et publications doivent être plus clairs et plus solides.

  • La discrétion

    Un travail sous accord de confidentialité, un accès réservé aux personnes que vous désignez, des rapports sans trace publique.

  • Votre voix

    Les articles et les profils sont rédigés à partir d’entretiens avec vous, avec vos mots, et validés par vous.

04Comment nous travaillons

Le même processus en sept étapes

  1. 01Audit de la recherche et des plateformes d’avisUne carte de votre réputation : ce que voient les internautes, d’où cela vient et ce dont chaque élément a besoin.
  2. 02Vérification juridique : ce qui peut être retiréLa liste des éléments qui ont un motif de retrait, et celle des éléments qui restent et appellent une réponse ou un contrepoids.
  3. 03Demandes de retrait et réponsesDes demandes déposées et suivies, chaque avis négatif traité par une réponse dans votre voix.
  4. 04Avis de vrais clientsUn flux régulier d’avis récents sur Google et sur les plateformes que vos clients utilisent.
  5. 05Passer devant les critiques par les contenus et les profilsUne première page sur votre nom remplie de sources que vous maîtrisez ou en lesquelles on a confiance.
  6. 06Votre réputation dans les réponses de l’IADes assistants IA qui décrivent votre entreprise à partir de faits actuels et exacts.
  7. 07Suivi et rapport mensuelUn rapport mensuel : ce qui a changé, ce qui est en cours, ce qui vient ensuite.
06Questions
  • Un article de presse me concernant peut-il être retiré de Google ?

    Google retire un résultat lorsque l’éditeur supprime ou met à jour la page, lorsqu’un tribunal l’ordonne ou, dans l’Union européenne, lorsque des données personnelles périmées ouvrent droit au déréférencement. Sinon l’article reste et fait l’objet d’un contrepoids par des profils et des publications actuels. La vérification juridique indique quelle voie s’applique.

  • Combien de temps dure un travail sur la réputation personnelle ?

    Les premiers changements apparaissent en général après 2 à 3 mois, une première page stable après 4 à 6. Les grands sites d’actualité sont plus longs à dépasser que d’anciens annuaires.

  • Le travail est-il confidentiel ?

    Oui. Nous signons un accord de confidentialité, donnons l’accès aux seules personnes que vous désignez et ne publions pas le projet comme étude de cas.

Regardons la recherche sur votre nom

Envoyez-nous votre nom, votre entreprise et ce qui vous préoccupe. Le brief n’est lu que par l’équipe qui réalise l’audit.